“生產服務一線崗位平均工資增長為3%；技術崗位平均工資增長為4%；技能崗位平均工資增長為5%。”日前，上海市奉賢區四團鎮新能源汽車零部件產業一屆一次職工代表大會召開，會上審議通過了四團鎮新能源汽車零部件產業集體合同。24家企業選舉出的48名職工代表，見證了上海首份新能源汽車零部件產業集體合同的誕生。

　　當天的會上，還審議通過了四團鎮新能源汽車零部件產業工資專項集體合同和女職工權益保護專項集體合同等多個集體合同。除了工資增長，集體合同還對工作時間和休息休假、女職工權益保護、勞動安全衛生等作出具體規定。合同惠及該產業3900多名職工。

　　“我們對工資的要求真的被寫進了合同里。”來自凌云吉恩斯科技有限公司的職工代表周天瑜高興地說。當天，周天瑜與其他職工代表登錄“申工社”服務大廳，在線上職代會程序中對多個集體合同草案進行投票表決。

　　本次職代會是在上海市總工會和奉賢區總工會的指導下召開的。四團鎮作為臨港新片區智能聯網產業布局的主戰場，圍繞新能源汽車零部件進行全產業鏈布局。2023年，在區、鎮兩級工會的指導下，四團鎮新能源汽車零部件產業工會聯合會成立。在本次職代會之前，區、鎮兩級工會多次深入企業，廣泛征集職工代表的意見、建議，開展提案征集活動，并召集產業職工代表、企業組織代表進行集體協商，最終形成多個集體合同草案，在本次職代會上表決通過。

　　會上，四團鎮新能源汽車零部件產業工人技能提升和關心關愛工作小組同步授牌成立。小組整合了工聯會內24家企業的產業工人的共同需求，構建了完善的技能提升機制。其中包括加強與多所高校在學生實習、職工培訓、技術攻關等方面開展深度交流與合作；聘請首席職業規劃師組成職業生涯規劃團隊，為產業工人特別是青年職工提供個性化職業規劃建議和指導；搭建新能源汽車零部件產業技能人才交流平臺等。